Vision

ازاى اشتغل فى مجال الـ HR  ؟؟ مبدئيا كدة الـ HR  هو اختصار لكلمة Human Resource  يعنى الموارد البشرية بالعربي وهى همزة الوصل او الوسيط بين الادارة العليا والموظفين وهى الادارة المسئولة فى الشركة عن كل مايخص الموظفين من استقطابهم وجذبهم واختيارهم وتنمية مهاراتهم وتطويرهم  وتحفيزهم حسب الاستراتيجيات الل محددها الشركة وظائف ادارة HR دي بشكل عام ؟   التخطيط – التوظيف - تحليل الوظائف - الاختيار و التعيين – المقابلات – المرتبات – التدريب - تقييم الاداء - المزايا و التعويضات - الاجور و المرتبات تعالوا بقى نتعرف على اقسام المجال الـ HR Training & Development Recruitment & Selection Performance Management Compensation & Benefits Man Resources Planning نصائح لدخول مجال الـ HR ولازم تعرف كل قسم عباره عن ايه ومحتاج مهارات ايه وايه هو التسلسل الوظيفي للـ HR الاول بقى ندخل ازاى تدخل المجال اعمل سيرش على النت واقرا فى المجال شوية واساسياته وايه هي وظيفته القراءة هتسهل عليك تعرف ايه المهارات الل انت محتاجها وهل هي متوافره فيك ولا هتبدي تنميها وتكتس

ممارسات ادارة الموارد البشرية فيما يلى ممارسات ادارة الموارد البشرية بشئ من التفصيل : تخطيط القوى العاملة 1-  اعداد كشوف بها الموارد البشرية الحالية ووالوظائف الحالية 2-  اعداد خرائط الهيكل التنظيمى للشركة بالنسبة للوظائف الحالية 3-  تحديد بطاقات الوظائف وبها وصف الوظائف وتحليلها   4-  تحديد الاحتياجات المستقبليه من الموارد البشرية 5-  اعداد الموزنة التخطيطيه للموارد البشرية   الاستقطاب اذا كانت سياسة المنظمة الاستقطاب من الداخل 1-  الاعلان الداخلى من خلال لوحة الاعلانات بالشركة 2-  توصيه المدير المباشر لاحد المرؤوسين الكفء 3-  توصيه احد الزملاء لزميله فى العمل 4-  ترشيح الموظف لنفسه والتقدم مباشره اما اذا كانت سياسة المنظمة من الخارج 1-  الاعلان الخارجى ويتضمن الاتى : الاعلان فى التليفزيون الاعلان فى الراديو الاعلان فى الصحف الاعلان فى موقع الالكترونى الرسمى للمنظمة 2-  المشاركة فى المتلقى الوظيفى للمنظمات 3-  التعاقد مع منظمات متخصصه فى هذا المجال سواء كانت حكوميه او خاصه  4-   توصيات العاملين لاقاربهم او اصدقائهم من خارج المنظم

نصائح للطلبه الكليات لاكتساب الخبرات عند التخرج من خلال خبرتي العمليه في سوق العمل هناك 12 نصيحة لازم تاخد بالك منها وهي 1- استعين بالله واسعي وان شاء الله هتوصل واتمسك بحلمك.  2- حدد هدفك لازم تقعد مع نفسك وتشوف انت عاوز تكون ايه؟  وقسمه لمجموعه اهداف فرعيه صغيره وحط لنفسك خطه لتنفيذها.  3- حدد مناطق القوه يعني انت شاطر في ايه مثلا بتحفظ بسرعه يبق ده هيساعدك فحفظ اللغه وتطويرها اَو انت حد اجتماعي جدا يبق اشتغل علي ده واشترك في جروبات تساعدك تطور مهاراتك شوف انت بتعرف تعمل ايه.  4- ادرس السوق العمل واحتياجاته ايه ودور علي الفرص الل ممكن تستفاد منها مثلا اوقات بتقدم الجامعات منح للدراسه او كروسات باسعار رمزيه  5- استغل وقت ف حاجه مفيده اتطوع في الجمعيات الخيرية واشتغل ففرق عمل هيساعدك جدا فانك تكتسب خبرات ََتنميها وتزود العلاقات الاجتماعيه بتاعتك 6- اختار المجال الل حابب تشتغل فيه وجمع عنه معلومات وادرسه كويس وشوف متطلباته ايه.  7-  حدد ايه هي نقط ضعفك زي مثلا اللغه الانجليزيه عندك ضعيفه ومحتاج تقويها يبق تاخد كروسات طب انا م

كتابة مقدمة البحث تعتبر مقدمة البحث العلمي هي اهم العناصر المهمة والصعبة والتى تختلف سمة المقدمة باختلاف  البحث واسبابه او الغرض منه فهي لايمكن الاستغناء عنها لما لها من اهمية تجذب القارئ وتشد  انتباهه   الى البحث لقراءته والاهتمام به شروط يجب توافرها عند كتابة المقدمة 1- حجم المقدمة مناسب لا يجب ان تكون طويلة جدا ولا قصيرة جدا ويفضل تكون فى حدود صفحة واحدة. 2- يجب تقديم فكرة عامة وشاملة عن البحث بدون الدخول فى تفاصيل البحث نفسه. 3- يُفضّل أحياناً تأجيل كتابة المقدّمة إلى نهاية البحث، حتّى لا تفقد أي عنصر من عناصر البحث التي من الممكن أن يستنتجها الباحث لاحقا. 4- البدء بقضية البحث توضيح سبب اختيار موضوع البحث المراد التحدّث عنه. توضيح أهداف البحث. كتابة أقسام البحث وعناوينه الأساسية. كتابة العقبات التي واجهت الباحث أثناء إعداده والمجهود الذى بذله الباحث فيه. 5- الالتزام باللغة السليمة وتصحيح اى أخطاء إملائية، ونحوية، ولغوية. 6- الالتزام بالتنسيق المناسب، اى لا يجب المبالغة في نوع الخط أو الحجم المستخدم للكتابة، أو استخدام الألوان المخ